Formação Interna

No que respeita à formação interna, e na sequência do que se tem vindo a fazer nos últimos anos, as necessidades, em termos de recursos humanos, serão, em primeira instância, supridas através da reafetação e do desenvolvimento de ações de formação orientadas para as funções e tarefas a desempenhar. Pretende-se, assim, obter a formação de cidadãos críticos, proativos e preparados para participarem num processo contínuo de aprendizagem, por intermédio da aquisição de competências que lhes permitam uma aprendizagem ao longo da vida. Essa necessidade de formação tem sido efetivamente suprida através do modelo de formação adotado pela UBI. Desde 2011, houve mais de 1000 participações em ações de formação, envolvendo cerca de 500 colaboradores do grupo UBI (SASUBI e UBI).

Processamento de Vencimentos e Ajudas de Custo

Agenda Eletrónica

Curso de Primeiros Socorros

Curso de Combate a Incêndios com Extintores